Managementkultur
Das Fundament Ihres Erfolges!
MANAGEMENT-/ FÜHRUNGSKRÄFTEAUSBILDUNG
Die Unternehmenskultur wird vom Management und den Führungskräften gepflegt. Sie ist ein bedeutender Erfolgsfaktor in Unternehmen und der wichtigste Bestandteil der täglichen Arbeit. Die Kultur eines Unternehmens sollte die Bindung von Mitarbeiter:innen durch exzellentes Führen sichern.
Wirksam und gezielt führen ist eine Kunst, die es zu erlernen gilt. Bei unseren Seminaren zur Führungskräfte-Aus- und Weiterbildung erhalten young professionals und alte Hasen effektive Werkzeuge und Lösungsansätze für eine zeitgerechte Mitarbeiterführung an die Hand.
Moderne Methoden der Führung und Persönlichkeitsbildung, agiles Management und die Herausforderungen des sich schnell wandelnden Arbeitnehmermarktes kennen und trainieren wir in Gruppen oder Einzeltrainings.
POSITIONIERUNGSWORKSHOPS
Ein Positionierungsworkshop dient der gemeinsamen Erarbeitung Ihrer aktuellen Marktsituation, Ihrer Stärken und Schwächen, dem Nutzen Ihrer Produkte und Leistungen und Ihrer Zielgruppen. Intensiv beleuchten wir zudem die Themen.
- Unternehmenswerte- und Kultur
- Impulspräsentationen durch den Workshopleiter oder die Teilnehmer:innen
- Brainstorming- und Writing in der Gruppe
- Mindmapping zur Themengewichtung
- geführte Interviews mit ausgewählten Personen
Durch die Arbeit im Workshop und der darauf folgenden Strategieentwicklung erarbeiten wir ein Konzeptpapier für unser weiteres Vorgehen mit:
- Vision und Mission
- Markenkern, Werte und Kultur
- Produkte, Leistungen und Zielgruppen
- Alleinstellungsmerkmale
- Maßnahmenplan zur Kommunikation
Damit schaffen wir die Grundlage für unsere gemeinsame Zusammenarbeit mit klarer Kommunikation Ihrer Mehrwerte und Ziele.
Maßgeschneiderte Trainings
Maßgeschneiderte Trainings und Entwicklungsprogramme für Ihren Führungsstab orientieren sich an den vorhandenen Führungsstrategien, der Mitarbeiterzufriedenheit und den Unternehmenszielen.
- Nach intensiven Eingangrecherchen oder Undercovereinsätzen analysieren wir die bisherigen Vorgehensweisen, den aktuellen Leistungs- und Wissensstand der Teilnehmer:innen
- Darauf aufbauend werden maßgeschneiderte Lernpfade entwickelt, die alle modernen digitalen Formate und Management-Methoden berücksichtigen, durch die sowohl erfahrene, aber auch junge Mitarbeiter:innen angesprochen werden.
- Die Durchführung der Trainings wird so praxisnah wie möglich gestaltet. Die Umsetzung begleiten wir mit unterstützenden Materialien, Coachings, Review Meetings, onlinegestützten Reports und Feedbackprozessen.
Maßgeschneiderte Programme erfordern zu Beginn eine überschaubare Investition in die Analyse des aktuellen Status Quo`s; hierbei gilt es einen Weg zu kreieren, der unterschiedliche Leistungs- und Erfahrungslevels berücksichtigt und gleichermaßen fordert und fördert. Das Einbinden der Besten als Best Practices ist nur ein Beispiel von Vielen.
Wir entwickeln einen Lernpfad und bedienen uns an modernen digitalen Trainingsformen.
Die Klassiker
Workshopklassiker
Die meisten Workshopklassiker führen wir in Gruppen und Einzelworkshops und auch als Webinar durch:
- Stärkung der Konfliktfähigkeit im Team
- Leadership gemeinsam entwickeln
- Agiles Management entwickeln
- New Work
- Kommunikationspsychologie
Trainigsklassiker
Die meisten Trainingsklassiker führen wir in Gruppen und Einzeltrainings und auch als Webinar durch:
- Führungskräftetrainings
- Führungskräftetraining für Frauen
- Training für young professionals und angehende Führungskräfte
- Lebens- und Zeitmanagement
- (SELF) Leadership Training
- Leadership Training / Führungskräftetrainings
STRATEGISCHE ENTWICKLUNG
ANTWORTEN AUF DIE FRAGEN VON MORGEN FINDEN
Wir entwickeln gemeinsam eine Strategie, die es Ihrem Unternehmen trotz des gegenwärtigen gesellschaftlichen und wirtschaftlichen Wandels ermöglicht, vorausschauend am Markt zu agieren und die Zukunft souverän zu gestalten.
DAS UNTERNEHMERISCHE UMFELD
Dieses ist heutzutage von einer enormen Veränderungsdynamik bis hin zu massiven Umbrüchen geprägt. Weitreichende Entscheidungen zu treffen wird in dieser Situation zur Herausforderung.
EINE TRAGFÄHIGE STRATEGIE
Diese berücksichtigt alle für Ihr Unternehmen relevanten Märkte und deren Dynamik ebenso wie die Bedürfnisse und Nutzenerwartungen Ihrer Kunden.
UNTERNEHMENSKULTUR – DAS FUNDAMENT DES ERFOLGES!
Die Unternehmenskultur ist der bedeutende Erfolgsfaktor. Sie ist für Ihre Mitarbeiter:innen
- Treiber für Motivation
- Bindung an Ihr Unternehmen
- Erhöht oder mindert die Attraktivität des Arbeitsplatzes
Die Vernachlässigung der Unternehmenskultur zählt zu einem der meistgenannten Gründe für das Scheitern von Umstrukturierungs und Strategieprozessen und führt zu einer hohen Mitarbeiterfluktuation.